基建处进行内设机构调整和岗位公开选聘工作
（通讯员 江帆）为落实内控管理具体要求，合理优化人力资源，加强廉政风险防范，强化监督制约机制，充分激发职工积极性，根据学校人事改革部署，以及人事处对基建部门改革方案的批复，基建处于2017年3月15日开展了内设机构调整和岗位人员公开选聘工作。
本次内部公开选聘面向处内全体员工展开，所有科级部门岗位公开选聘，基建处领导班子对于此次调整工作高度重视，成立了内设机构调整及人员公开选聘工作领导小组，公布部门设置及岗位职责并开放申请，通过竞聘者对个人专长、竞聘理由、岗位工作设想的陈述以及现场答辩的方式对竞聘者的进行考核聘用。
此次基建部门机构改革后，基建处将设置有综合管理办公室、前期管理科、造价管理科、合同与内控管理科、安全与工程管理科五个科室，目的在于落实学校对于加强党风廉政和内控体系建设的整体部署，规范我校基建流程化管理程序，建立相互协调、相互配合、相互制约、相互监督的内部流程体系，更好地服务于学校基本建设工作。